¿Te graduaste, pero sigues desempleado? ¿Qué habilidades necesitan los estudiantes para sobrevivir en el mercado laboral actual?

“Graduado, pero desempleado”.

Esta frase se está convirtiendo en una realidad cada vez más común para los jóvenes adultos en Corea del Sur. Datos recientes de una importante institución educativa muestran una tasa de empleo en descenso entre los recién graduados universitarios, y cada vez más jóvenes, incluso aquellos con títulos de posgrado, tienen dificultades para encontrar su primer empleo.

Una tendencia similar está surgiendo en Canadá. Si bien la demanda de trabajadores cualificados y profesionales sigue en aumento, muchos empleadores reportan una persistente escasez de talento. Esta contradicción refleja un problema más profundo: la creciente brecha entre las cualificaciones académicas y las habilidades prácticas requeridas en el ámbito laboral.

Hoy en día, un título universitario por sí solo ya no garantiza un empleo estable. En cambio, la educación superior se está convirtiendo en un espacio donde se espera que los estudiantes desarrollen habilidades laborales que puedan aplicar inmediatamente después de graduarse. Por lo tanto, la pregunta ya no es solo qué estudiar, sino cómo adquirir las competencias que conducen al empleo.

La informática sigue siendo uno de los campos más populares y prometedores. Sin embargo, informes recientes sugieren que incluso los graduados en informática se enfrentan a dificultades de contratación, especialmente tras la congelación de contrataciones y los despidos en las principales empresas tecnológicas. Si bien esto puede reflejar fluctuaciones temporales en el mercado laboral, la informática sigue siendo una de las disciplinas más resilientes y con mayor potencial de oportunidades en todos los sectores.

Hoy en día, el software y las herramientas digitales impulsan prácticamente todos los sectores, desde las finanzas y la salud hasta la manufactura, la educación y los servicios públicos. El auge de la automatización y la IA ha generado una fuerte demanda de profesionales capaces de resolver problemas reales mediante el uso de la tecnología y tomar decisiones basadas en datos. Sin embargo, las habilidades básicas de programación ya no son suficientes. Los empleadores buscan candidatos que también demuestren capacidad para la resolución de problemas, trabajo en equipo y compromiso con el aprendizaje continuo.

¿Qué significa esto para los estudiantes que eligen su especialidad?

Muchas universidades canadienses se están adaptando ofreciendo programas interdisciplinarios más prácticos. Campos como el análisis de datos, el diseño de experiencia de usuario (UX) y la gestión de proyectos suelen integrarse con los programas básicos de informática, lo que ofrece a los estudiantes la flexibilidad de seguir una amplia gama de trayectorias profesionales. Un estudiante que combina informática con negocios, psicología o diseño —mediante una doble especialización o una especialización menor— puede desarrollar una perspectiva más amplia y aumentar su empleabilidad en diferentes sectores.

Aun así, no se trata solo de tu especialización. El auge de la contratación basada en habilidades significa que los empleadores priorizan la capacidad de los candidatos sobre sus estudios. ¿En qué proyectos has trabajado? ¿Qué herramientas y plataformas conoces? ¿Alguna vez has colaborado en un equipo o liderado un grupo para obtener resultados?

Para apoyar este cambio, muchas universidades canadienses están ampliando sus programas de prácticas y pasantías, lo que permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica en entornos reales antes de graduarse. Estas experiencias no solo validan las habilidades técnicas del estudiante, sino que también le ayudan a desarrollar habilidades interpersonales igualmente esenciales.

Al final, lo más importante no es el nombre de tu título, sino el valor que puedes aportar. La verdadera empleabilidad se basa en una combinación equilibrada de habilidades técnicas (como programación, análisis o diseño) y habilidades blandas (como comunicación, adaptabilidad, inteligencia emocional y liderazgo).

En un mundo en constante cambio, el papel de la educación es cada vez más evidente: no se trata solo de obtener un diploma, sino de prepararse para una carrera significativa, adaptable y resiliente. Si su hijo/a está eligiendo una especialización, considere no solo la materia en sí, sino también cómo se conecta con el futuro mundo laboral y las habilidades que este demandará.