क्या आप स्नातक हैं और अभी भी बेरोजगार हैं? आज के नौकरी बाज़ार में टिके रहने के लिए छात्रों को किन कौशलों की ज़रूरत है?

“स्नातक किया, लेकिन बेरोजगार।”

दक्षिण कोरिया में युवाओं के लिए यह मुहावरा एक आम हकीकत बनता जा रहा है। एक प्रमुख शैक्षणिक संस्थान के हालिया आंकड़ों से पता चलता है कि हाल ही में विश्वविद्यालय से स्नातक हुए युवाओं में रोज़गार दर में गिरावट आ रही है, और ज़्यादा युवा—यहाँ तक कि स्नातक की डिग्री वाले भी—अपनी पहली नौकरी ढूँढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

कनाडा में भी ऐसा ही रुझान उभर रहा है। कुशल और पेशेवर कर्मचारियों की माँग लगातार बढ़ रही है, लेकिन कई नियोक्ता लगातार प्रतिभा की कमी की शिकायत कर रहे हैं। यह विरोधाभास एक गहरे मुद्दे को दर्शाता है: शैक्षणिक योग्यता और कार्यस्थल में आवश्यक व्यावहारिक कौशल के बीच बढ़ता अंतर।

आज, सिर्फ़ विश्वविद्यालय की डिग्री ही स्थायी नौकरी का टिकट नहीं रह गई है। इसके बजाय, उच्च शिक्षा एक ऐसे क्षेत्र के रूप में विकसित हो रही है जहाँ छात्रों से अपेक्षा की जाती है कि वे नौकरी के लिए उपयुक्त कौशल विकसित करें जिनका उपयोग स्नातक होने के तुरंत बाद किया जा सके। इसलिए अब सवाल सिर्फ़ यह नहीं रह गया है कि क्या पढ़ा जाए—बल्कि यह है कि रोज़गार पाने के लिए आवश्यक योग्यताएँ कैसे हासिल की जाएँ।

कंप्यूटर विज्ञान सबसे लोकप्रिय और आशाजनक क्षेत्रों में से एक बना हुआ है। हालाँकि, हालिया रिपोर्ट्स बताती हैं कि कंप्यूटर विज्ञान स्नातकों को भी नियुक्ति संबंधी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, खासकर प्रमुख तकनीकी कंपनियों में नियुक्तियों पर रोक और छंटनी के मद्देनजर। हालाँकि यह नौकरी बाजार में अस्थायी उतार-चढ़ाव को दर्शाता है, कंप्यूटर विज्ञान अभी भी सभी उद्योगों में सबसे लचीला और अवसरों से भरपूर विषयों में से एक बना हुआ है।

आज, सॉफ्टवेयर और डिजिटल उपकरण लगभग हर क्षेत्र को सशक्त बना रहे हैं—वित्त और स्वास्थ्य सेवा से लेकर विनिर्माण, शिक्षा और सार्वजनिक सेवाओं तक। स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय ने ऐसे पेशेवरों की भारी माँग पैदा कर दी है जो तकनीक का उपयोग करके वास्तविक दुनिया की समस्याओं का समाधान कर सकें और डेटा-आधारित निर्णय ले सकें। फिर भी, अब केवल बुनियादी कोडिंग कौशल ही पर्याप्त नहीं हैं। नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में हैं जो समस्या-समाधान क्षमता, टीमवर्क और निरंतर सीखने की प्रतिबद्धता भी प्रदर्शित करें।

अपने प्रमुख विषय चुनने वाले छात्रों के लिए इसका क्या अर्थ है?

कई कनाडाई विश्वविद्यालय अधिक अभ्यास-उन्मुख, अंतःविषयक कार्यक्रम प्रदान करके इसे अपना रहे हैं। डेटा एनालिटिक्स, यूएक्स डिज़ाइन और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट जैसे क्षेत्रों को अक्सर मुख्य कंप्यूटर विज्ञान कार्यक्रमों के साथ एकीकृत किया जाता है, जिससे छात्रों को करियर के विविध क्षेत्रों में आगे बढ़ने का लचीलापन मिलता है। एक छात्र जो कंप्यूटर विज्ञान को व्यवसाय, मनोविज्ञान या डिज़ाइन के साथ—एक डबल मेजर या माइनर के माध्यम से—जोड़ता है, एक व्यापक दृष्टिकोण विकसित कर सकता है और विभिन्न उद्योगों में अपनी रोजगार क्षमता बढ़ा सकता है।

फिर भी, यह सिर्फ़ इस बात पर निर्भर नहीं करता कि आप किस विषय में विशेषज्ञता रखते हैं। कौशल-आधारित नियुक्ति के बढ़ते चलन का मतलब है कि नियोक्ता अब उम्मीदवारों की पढ़ाई की बजाय उनकी योग्यता पर ज़्यादा ध्यान दे रहे हैं। आपने किन प्रोजेक्ट्स पर काम किया है? आप किन टूल्स और प्लेटफ़ॉर्म्स से परिचित हैं? क्या आपने कभी किसी टीम में सहयोग किया है या किसी समूह का नेतृत्व करके नतीजे हासिल किए हैं?

इस बदलाव को बढ़ावा देने के लिए, कई कनाडाई विश्वविद्यालय अपने सह-ऑप और इंटर्नशिप कार्यक्रमों का विस्तार कर रहे हैं, जिससे छात्रों को स्नातक होने से पहले वास्तविक दुनिया के परिवेश में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलता है। ये अनुभव न केवल छात्रों के तकनीकी कौशल को प्रमाणित करते हैं, बल्कि उन्हें उतने ही आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स विकसित करने में भी मदद करते हैं।

अंततः, सबसे महत्वपूर्ण कारक आपकी डिग्री का नाम नहीं, बल्कि वह मूल्य है जो आप इसके साथ बना सकते हैं। सच्ची रोज़गार योग्यता हार्ड स्किल्स (जैसे प्रोग्रामिंग, विश्लेषण या डिज़ाइन) और सॉफ्ट स्किल्स (जैसे संचार, अनुकूलनशीलता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नेतृत्व) के संतुलित संयोजन से आती है।

तेज़ी से बदलती दुनिया में, शिक्षा की भूमिका और भी स्पष्ट होती जा रही है: यह सिर्फ़ डिप्लोमा हासिल करने तक सीमित नहीं है—यह एक सार्थक, अनुकूलनीय और लचीले करियर की तैयारी के बारे में है। अगर आपका बच्चा कोई प्रमुख विषय चुनने की प्रक्रिया में है, तो सिर्फ़ विषय पर ही विचार न करें, बल्कि इस बात पर भी विचार करें कि यह भविष्य की कार्य-जगत और उस दुनिया की माँग वाले कौशलों से कैसे जुड़ता है।